為提升境外基金管理機構對我國資產管理之貢獻度，金融監督管理委員會(以下簡稱金管會)於102年推出「鼓勵境外基金深耕計畫」，藉由引進境外基金機構之資金與技術投入，提升我國資產管理之整體競爭力。

境外基金管理機構(或其集團企業)得每年提撥一定經費於金管會指定機構成立之人才培育與產業發展基金，以達到符合增進我國資產管理業務之具體貢獻。

金管會於104年指定財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會(以下簡稱本基金會)為辦理人才培育與產業發展基金之機構，並訂定「資產管理人才培育與產業發展基金管理辦法」，專款專用，據以推行有助於資產管理產業之長遠發展項目。

本基金會爰於105年成立本基金管理委員會，督導配合政府政策及產業發展訂定之各年度工作計畫，並定期每季召開會議審理與滾動式修正各計畫企畫與執行進度，並稽核工作計畫執行成果，期使本基金的運用發揮最大效益及效能。本基金管理委員會，於106年始正式運作至今，於人才培育面向，提供高階主管、中階主管(資深從業人員)、一般從業人員、司法檢調人員、大專院校碩博士學生等，貼近國內外發展趨勢之專業實務研習資源；於投資人教育面向，提供投資人及國中小學生，系列及架構性金融理財、風險管理、防詐騙及退休配置重要知識；於產業發展面向，發想研究利於業者發展實務主題，以前瞻性及國際化思維，提出結論及建議，供業者創新業務參考。

本基金於106年至110年歷時5年，完成前開三大面之計畫項目達111項，成果豐碩斐然，爰將成果架構性整理，除對外發布使資產管理業者及各界了解歷年執行成果與促興發展建議重點，更可鑑往知來，利於本基金規劃未來發展重點及亮點，達到育才興業，傳薪永續之目的。

• 訂定「資產管理人才培育與產業發展基金管理辦法」本基金會就基金之運作訂定本辦法，以促進資產管理產業之人才培育與產業發展。(下載詳細)(PDF)
• 設置「人才培育與產業發展基金」委員會本基金成立委員會，負責管理監督基金運作，委員會組成及運作說明如後。
• 帳戶及帳務處理
  • 本基金應專款專用，不得與其他基金混合或流用。
  • 本基金之帳務獨立。

• 委員會之組成與任期
  • 本基金之收支、運用及管理，應設資產管理人才培育與產業發展基金管理委員會，置委員九至十一人，由投信投顧業者代表、專家學者及本基金會代表組成，任期三年。委員之遴聘及異動應經本基金會董事會通過。前項委員中專家、學者之比率不得少於總數之三分之一。
• 委員會運作
  • 本委員會每季至少舉行委員會議一次，委員會議之決議，應經全體委員半數以上之出席，以出席委員表決權過半數之同意行之。
• 委員會第一屆、第二屆委員

• 106年4月完成資產管理人才培育與產業發展宣導網頁，網站提供基金簡介、管理委員會、工作計畫、成果回顧動等相關資訊揭露本基金宗旨及重要活動等訊息。
• 網站動態快速揭露年度各項計畫項目執行進度及成效，傳達本基金提升人才專業、教育投資者及促進產業發展積極作為。

展望未來為使我國資產管理之發展得銜接以歷年之推行成效並與國際接軌，未來本基金運用將持續配合政府擴展資產管理業務國際化、「資本市場藍圖」、「綠色金融行動方案」、「金融科技發展路徑圖」、「財富管理新方案」、「上市櫃公司永續發展路徑圖」、「證券期貨業永續發展轉型執行策略」、「金融科技發展路徑圖」及「資訊安全行動方案」等促進產業發展政策及考量永續發展與金融科技發展趨勢等，以資產管理人才培育、投資人教育與協助產業發展3大面向，運用實體結合網路線上多元研習與專業認證、創新普惠金融教育推廣及前瞻資產管理智庫等豐富多采型式，透過規劃推展務實工作計劃，發揮本基金促興資產管理業永續蓬勃發展之效益。